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통계청 발표 ‘2020 고령자 통계’ 분석

성동, 4년 연속 ‘집중안전점검’ 우수 자치구 선

평균 27.9년… 부처별 최대 13년 11개월차 행복도시건설청 17년 4개월로 가장 빨라 세종시 평균 17.6년… 전남은 28.3년 걸려

구로구, 재가 장애인 스포츠형 재활프로그램 ‘액티

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송파, 디지털 문해교육사 양성과정 운영

공사 관계자들 “한밤 파쇄석 500t 운반” 스카이칠십이 “금시초문, 말도 안 된다” 인천공항공사 “사실 확인 땐 법적 조치”

한국의료분쟁조정중재원 2024년 제2차 직원채용 공고(조사직,콜센터관리,성과관리,감사,인사,사업관리 등)

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○ 채용분야 ㅇ(공개경쟁) (9개분야 - 9명) - (정규직) 조사직 다급 - (정규직) 일반직 6급(콜센터관리) - (정규직) (별도정원)일반직 6급(성과관리) - (무기계약직) 일반업무직 라급 (감사) - (기간제) 전문업무직 다급(심사직) - (기간제)일반업무직 라급 (인재개발) - (기간제)일반업무직 라급 (피해구제) - (기간제)일반업무직 라급 (예방교육) - (기간제)지원업무직 라급(사건관리) ○ 채용기간 : 기간제근로자는 육아휴직 대체인력으로 분야별 상이 ○ 선발방법 - 1차 서류전형 - 2차 면접전형 ○ 담당부서(연락처) : 인재개발팀 02-6210-0134

<자료 제공=인사혁신처 나라일터 gojobs.go.kr>

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청년이 직접 프로그램 기획·운영 아마존 등 글로벌 기업 컨설팅도

자료 제공 : 정책브리핑 korea.kr

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